会议场景。第一眼卫视-华龙网记者石涛 摄 第一眼卫视-华龙网新闻（记者吴立双）10月9日，以“高质量完成“十四五”规划，谱写中国现代化重庆篇章”为主题的系列新闻发布会（第十五场），在回答网友提出的“职场女性权益保障”问题时，彭叶， 市妇联党组书记、主席作出回应。有网友询问职场女性如何保障权益，特别是如何在同等条件下获得公平待遇。彭野说，工作是最主要的生计。新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》重点防止劳动中的性别歧视，保障妇女劳动平等权利，明确了劳动就业中歧视的具体状况。征收和就业，进一步强化国家和雇主的责任。维护妇女职场权益是妇联的重要职责。妇联高度重视建立妇女平等工作，​​特别关注妇女的职业发展、职业培训、劳动工资、福利待遇、工作健康安全等方面的征收，并责令她们纠正工作中的性别歧视。用人单位拒不改正或者情节严重的，有关部门可以处以1万元以上5万元以下的罚款，优化妇女工作环境。下一步，市妇联将进一步畅通救助处置渠道。女性打开“御快班”APP，进入“女性重庆”应用，点击“我要维权”栏目，选择“平等就业援助”选项，并提交相关申诉。市妇联将立即响应呼吁，通过跨部门、跨层级的数据共享和业务合作，更加及时、规范、有效地把握D妇女工作、寻求帮助。此外，对于女性重返职场问题，市妇联党组成员、副主席张炼也做出了回应。张炼表示，市妇联正在努力探索和尝试，帮助女性重返职场，帮助女性实现灵活就业。一方面，依托“女性重庆”数字平台，开设灵活用工线上招聘专区，线下也将举办多场帮助女性灵活用工的专题招聘活动，让女性有能力适配工作岗位。另一方面，杜松子酒市妇联正在在社区建设的“宇豪空间”开设“行业大工坊”，为区县妇女培育灵活用工培训场地，定期组织目标实训培训，提升妇女技能。此外，还利用海量数据对灵活工作职业领域进行分类，发布了最适合女性朋友的十大热门职位，帮助女性了解工作方向。 “下一步，我们将加强与人力资源社会保障部门的合作，引导用人单位为女性提供弹性工作时间、弹性方案、友善工作环境的‘友谊’，进一步帮助女性实现高质量工作。”张炼说。相关链接：华龙直播|“高质量完成‘10’”“四五规划：谱写重庆现代化中国篇章”系列新闻发布会主题（“十四五”期间重庆服务妇女儿童）“十一五”期间