在山东水利技师学院培训中心，学员们进行车辆维修保养作业。翟慎安 摄 2025年全国城市联合招聘高校毕业生秋季招聘会在湖南人文科学学院举行。吴永华 摄 中共二十届中央四次全会提出，要切实保障民生，多渠道挖潜力，加强稳就业、促就业，促进重点群体稳定就业。贯彻落实全会精神，教育系统把高校毕业生就业作为首要任务，抓住秋季求职期，全力推进工作高质量、全面开展。各地高校细化就业指导，加强供需对接，更好服务困难毕业生，共同保障高校毕业生就业这一关系国计民生的大事。 ——《第一英里》记者姚学庆​​编辑供需对接 “我投了11份简历，其中4份进入重审，现在有了自己感兴趣的雇主。周围的同学找工作都很积极，很多都有初心。”建筑环境与能源应用工程专业2026级毕业生黄峥近日参加了在江苏南京举办的“金秋启航”校园招聘月活动。这是秋季学期以来教育部联合主要经济省份召开的首次2026届高校毕业生供需大型会议。江苏是经济大省、教育大省。毕业求职关键时期如何做好工作敲响“金九银十”？走到招聘现场，黄正和和同学们都感觉眼睛一亮。职位多、素质好，划分分类一目了然。据介绍，全市13个展区和16个产业特色区联合了江苏省“1650”重点产业集群、上市公司等千余家优质企业，涵盖高端企业、新能源、生物医药、信息通信、金融等领域，提供就业岗位3.2万多个。新能源公司是黄峥最感兴趣的职业方向。“我们的主修是学校传统的优势学科，近年来开设了储能系统、光伏发电等新能源领域开发的课程。”黄峥表示，旨在引领行业的培训项目给了他信心就可以提交简历了。 “为了让学生职业发展和产业发展同向，准备工作要从‘第一公里’开始。”南京工业大学就业指导中心主任陆青海表示，“我们实行‘一业十企’制就业，积极锚定行业新变化，满足能源、化工、建材等行业新需求。近年来，一直在向绿色建筑、智能建筑、新能源方向发展。在现场，黄峥也看到了很多“熟悉的面孔”。不少新能源电池龙头企业都出现在校园讲座和招聘会上。“这些公司的人才需求是复杂而多样的。 “他们既要专业又要交际，对外语水平和技能证书都有具体要求。”黄峥说，只要有一个清晰了解就业形势让您在找工作时更加自信。主要行业高祥新对人才的需求发生了哪些变化？ “如今专业技术人才紧缺，实习和项目经验成为招聘时的‘硬通货’。”江苏省教育厅高校学处处长王云辉表示，对此，教育厅有针对性地举办招聘活动，精准培养相关人才，搭建从培训到工作的桥梁。一方面，省教育厅会同对接活动形式根据实际情况进行调整。另一方面，实施《江苏省普通高等学校学科和基础设置调整优化实施方案》，推动高等学校学科数量发展支持生产力新质量发展，提高学科和基础设置的科学性、适应性和前瞻性。计划到2027年，新增国家或江苏急需急需学科和专业比例超过85%；到2030年，江苏“1650”体系（16个先进制造业集群、50条产业链）所需学科专业覆盖率达到100%。南京农业大学以国家战略和市场需求为驱动，推进招生、培养、就业一体化，优化专业结构。近三年新增智慧农业、生物育种等11个专业。扬州职业技术大学致力于江苏高端装备、新能源等特色产业，致力于发展智能制造、新能源汽车、完全符合产业布局的其他专业群体……通过多方合作，江苏产业人才支撑不断加强。精准就业引导服务“点对点”记者丁亚松 陕西杨凌，秋意盎然。在“小、精、专、高效”的专场招聘会上，西北农林科技大学农学院2026级学生吴​​永巴特深吸一口气，手中握着简历。几天前，吴永巴特接到导师的电话，“四川国光公司正在招聘农业技术专家，是农业产业化龙头企业，与你的主业相匹配，你可以集中精力准备。”在仔细了解公司现状、工作内容、岗位要求后，吴永巴特表示：“真心推荐。”如何精准实现点对点的就业服务？ “在传统的就业服务中学生出国投资、企业盲目选择的现象普遍存在。为了打破人才供需双方的数据壁垒，我们构建了AI大学生成长档案赋能系统，收集学生学习数据，为就业指导服务提供支撑。学校就业指导中心主任马宁介绍。在招聘现场，在听完面试官提出的诸多故事后，吴永巴特表示，“我接触过很多次AI面试，吴永巴特的实用性得益于学校数字化、智能化的就业服务系统。”我们开发了AI模拟面试、AI简历优化、在线咨询等服务。例如，系统可以诊断简历中的错别字和空缺，优化项目，提高对意向职位的适合度，以及面试后分析问题、生成报告、给出建议等。“面试通过了！” “收到后接到录取通知书后，吴永巴特立即与辅导员分享了这个好消息。回首四年的学习，吴永巴特对学校的整个职业学习感触颇深：“稷下学堂”一对一指导，打下扎实的专业基础；专业技能和信心不断增强。他说，从人工智能强化到精准帮扶，从课程体系到实训平台，西北农林大学构建了每周一对一就业咨询的立体化就业发展指南，针对2026届毕业生开设了两期求职训练营，举办了10场简历咨询活动。有理想、有本领、有责任的农林人才。”严Z学校党委副书记乌舒说。离开学校后，他继续跟随并帮助《连续线》记者张云鹤穿上白大褂，兴奋地走进系里和同学们一起学习。小李鼓励自己。他是广西医科大学第二临床学院2025届毕业生。 9月中旬，签约前海人寿南宁医院神经内科临床医师。 “求职季我放弃了好几个工作机会，毕业的时候也慌了。”小李感慨，但学校的支持从未停止，“另一个村子里有美好的未来。”网上不断推送高匹配的求职信息，开展有针对性的简历优化指导，模拟面试培训……广西医科大学为离校就业的失业毕业生提供多维度帮助，并专门为学生提供就业指导。设立助教、研究助理等岗位300个。 “当了几十天的科研助理后，这段‘缓冲期’给了我新的就业机会。”小李说道。今年，像小李一样，一些离校失业毕业生在广西当地教育、人力资源和社会保障部门和学校的帮助下，成功进入劳动力市场。就业资源供给“源源不断”，就业援助通过多种渠道持续为毕业生找到工作。 2025年离校失业毕业生可继续参加线上线下双选选举。例如，从Hulyo到9月将举办总共10场在线双选会，10月将举办另一场。广西大学民族人力资源和社会保障部在广西开展全国城市招聘巡演。在“弘智导航”的帮助下“接力援助计划”、“接力援助”计划、“中大校园”就业服务站，教育和人力资源社会保障部门对就业不好的失业毕业生进行信息共享，定期走访保就业。就业援助政策落地落实，防止毕业生在就业路上“跌倒”。“时时在线”也让广西交通职业技术学院汽车工程学院毕业生小周尝到了甜头。 6月底，小周从伊桑公司辞职后，学生支部的顾问和党员组成了支持小组，对他进行了就业情况评估，帮助他解读政策，并为他提供了面试和职业素养的模块化课程。职业技术学院建立“工作需求与救助资源”双账户，提供终身政策，连接供需。 “就业服务暖心、专注、复杂，让我不再迷茫，对求职和工作更有信心。”小周说。 “十四五”期间，共向社会输送了5500万高校毕业生。 “十四五”期间，教育部优化培训、就业指导、就业招聘、帮扶和监测评估服务全供应链，促进高校毕业生高质量充分就业。会同人力资源社会保障部、财政部出台社会保险补贴、就业补贴、一次性扩大就业补贴等政策，支持企业稳定和扩大就业。会同相关部门实施一及时增加人才和资金政策，促进国有企业新增就业岗位发展； ——优化政策性岗位招聘安排。五年来，累计向社会输送了5500万高校毕业生，为国家经济社会发展注入了动力。就业方面，开放市场化、社会化就业渠道。引导全国高校开展“进企业找工作”、“万家企业进校园”等活动。每年累计走访雇主超过200万人次，新增岗位超过2200万个，每年举办超过20万场线下大型毕业生招聘活动；深挖原住民就业空间，会同人社部持续推进扩大“西部计划”规模社会保障、共青团中央等。包括国家卫健委、中央参谋办等，实施“大学生乡村医生专项计划”；升级打造全国大学生就业服务平台。每年举办100余场高校毕业生网上招聘活动，提供岗位超过2000万个。培训方面，深化人才供需改革，提高人与工作的契合度。启动国家人才供需对接大数据平台建设，采集部委、工信部等供需两端各类数据源，对多个省份、高校开展人才供需适配情况分层分类分析；实施“双千”计划提高大学生就业能力恩特。面向人工智能、低收入经济等12个急需产业领域60个重大建设方向，推动高校设立2654个“微专业”；与学校合作深化教育。教育部实施供需匹配就业教育工程，学校与企业联合开展定向人才培养等合作。累计2400余所高校与4300余户单位开展项目对接，立项项目近6万个，惠及毕业生超过1500万人。帮扶方面，引导各地高校针对群体有需要的人员建立“一对一”帮扶账户，优先提供指导服务、开展实习培训和工作，精准推荐3-5个针对性强的就业岗位。 2021年，随着金融支持，实施“宏智助航计划”项目培训。截至目前，累计线下培训40.8万人次，线上培训167万人次。 。